Solutions Architect Undefined

À propos d’AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 550 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l’ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d’un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

L’architecte de solutions joue un rôle essentiel en comblant le fossé entre la vision stratégique du client et l’exécution technique des solutions au sein de la plateforme SaaS d’AlayaCare. En tant que membre clé de l’équipe des services techniques, l’architecte de solutions est chargé(e) de comprendre les besoins du client, de les aligner sur les capacités d’AlayaCare, de concevoir des solutions qui répondent aux besoins du client et d’influencer l’orientation de la plateforme d’extensibilité d’AlayaCare. Ce rôle requiert d’excellentes compétences en communication pour s’engager avec les DSI et les parties prenantes techniques, ainsi qu’une forte expertise technique pour collaborer efficacement avec le directeur des services techniques et l’équipe technique dans son ensemble.

Une journée type :

Engagement client

• Collaborer avec les équipes de revenus et de réussite client pour comprendre les besoins, les défis et les objectifs des clients.
• Participer à des discussions stratégiques avec les DSI et autres parties prenantes techniques pour comprendre leurs objectifs commerciaux et leurs besoins techniques.
• Mener des sessions de découverte, des ateliers et des présentations pour recueillir des informations et fournir des aperçus sur la conception et la mise en œuvre des solutions.

Conception et architecture des solutions

• Traduire les exigences des clients en conceptions de solutions complètes pour exploiter et influencer les capacités de la plateforme SaaS d’AlayaCare.
• Développer des solutions innovantes et évolutives qui sont alignées avec les meilleures pratiques de l’industrie, les normes de sécurité et les exigences réglementaires.
• Créer des diagrammes d’architecture, de la documentation et d’autres artefacts pour communiquer la solution proposée aux parties prenantes techniques et non techniques.
• Collaborer avec le directeur des services techniques pour valider la faisabilité technique et affiner la conception de la solution en fonction des contraintes et des considérations de mise en œuvre.

Collaboration interfonctionnelle

• Partenariat avec les équipes de vente et de gestion de comptes pour développer des propositions convaincantes, incluant la conception de la solution, le calendrier de mise en œuvre et les estimations de coûts.
• Travailler étroitement avec le directeur des services techniques pour assurer une passation fluide de la conception de la solution, en fournissant les orientations et le contexte nécessaires.
• S’engager profondément avec l’équipe d’architecture de la plateforme d’AlayaCare pour développer davantage l’extensibilité de la plateforme.
• Travailler étroitement avec les chargé(e)s de projet et d’autres équipes internes pour assurer la livraison et la mise en œuvre réussies des solutions conçues.
• Fournir un soutien continu à l’équipe des services techniques en répondant à toute question ou problème lié à la solution qui pourrait survenir pendant la phase de mise en œuvre.

Connaissance de l’industrie et du produit

• Se tenir à jour avec les tendances de l’industrie, les technologies émergentes et les changements réglementaires liés au secteur des soins à domicile.
• Élargir en continu la connaissance de la plateforme SaaS d’AlayaCare, de ses fonctionnalités et de ses fonctionnalités, pour proposer de manière efficace des solutions optimales aux clients.
• Piloter le développement de points de terminaison externes basés sur les exigences de la solution.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• 7+ ans d’expérience professionnelle en tant qu’architecte de solutions ou dans un rôle similaire.
• Baccalauréat en informatique, technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
• Une expérience dans l’industrie du SaaS ou du secteur de la santé est un atout.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec la capacité d’évaluer les risques et de proposer des stratégies d’atténuation.
• Expérience de travail avec des normes d’interopérabilité comme HL7 FHIR et des moteurs d’intégration tels que Iguana et Mirth.
• Solide compréhension des principes de développement logiciel, de l’intégration de systèmes et des architectures basées sur le cloud.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux parties prenantes non techniques.
• Expérience dans l’engagement avec des DSI et d’autres décideurs techniques de haut niveau.
• Maîtrise de la création de diagrammes d’architecture et de la documentation en utilisant des outils et méthodologies standard.
• Familiarité avec les exigences de conformité réglementaire dans l’industrie de la santé (par exemple, HIPAA, GDPR) est souhaitable.
• Capacité à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bilinguisme requis : anglais et français.

Localisation et exigences en matière de présence au bureau :

AlayaCare propose un modèle de travail hybride flexible, qui prévoit une présence régulière des employés au bureau le plus proche, tout en offrant une certaine flexibilité pour le travail à distance. Notre équipe encourage la collaboration en personne et, par conséquent, le candidat retenu pour ce poste se trouvera de préférence dans la grande région de Montreal.

Ce qui fait d’AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d’innombrables soignants et bénéficiaires de soins.
• Notre entreprise a été reconnue par le Globe & Mail comme l’une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et a reçu le prix du programme Technology Fast 50TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d’entreprise et de nos innovations audacieuses.
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d’une entreprise en pleine croissance et bien financée.

• Modèles de travail hybrides avec des espaces de bureau magnifiques et créatifs dans des emplacements de choix.
• Événements sociaux virtuels et en présentiel pour les employés axés sur la collaboration, l’apprentissage et le plaisir, notamment des événements du comité DEIBA, des événements de bénévolat, des causeries au coin du feu, des dîners d’équipe, des célébrations et des activités de renforcement d’équipe.
• Programme complet d’avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour.
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, au développement professionnel et à la productivité.
• Régime complémentaire de congé parental.
• Politique de vacances flexible.
• Programme de journée de bien-être dédié à du temps pour mieux se reposer.
• Programme de congé payé pour bénévolat.
• Opportunités d’épanouissement et de développement professionnel.
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l’innovation.
• Accès à notre programme d’avantages sociaux pour des réductions chez différents fournisseurs participants.

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd’hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d’une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n’est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu’un qui correspond parfaitement à ce profil. N’hésitez pas à partager cette opportunité.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d’appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d’AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu’ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d’une évolution continue de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’appartenance et de l’accessibilité au sein des politiques d’AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d’apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d’égalité.

Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec talentacquisitionteam@alayacare.com. Veuillez noter que nous n’acceptons pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d’agences.

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