Data Analyst (w/m/d) Full Time

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

• Fachliches Steuern von externen Dienstleistungsunternehmen (inkl. deren Auswahl nach Qualität und Budget)
• Umsetzen von Analyseprojekten On-Premises (Jupyter Lab) und in der Cloud (Databricks)
• Selbstständiges Konzipieren und eigenverantwortliches Weiterentwickeln der Infrastruktur und der Prozesse für die Datenanalyse und das Data Management
• Stakeholder-Management im Rahmen von größeren Datenprojekten
• Unterstützen des Kampagnenmanagements sowie Präsentieren von Analyse-Ergebnissen
• Durchführen und Dokumentieren von Analysen und Reportings
• Eigenständiges Arbeiten an Datenanalyse und Datenmanagement-Projekten (u.a. Ad-Hoc Datenselektionen, Prescriptive Analytics, Predictive Analytics/Machine Learning, Generative AI)

Das wünschen wir uns

• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Erfahrung im Umgang einer der Azure Cloud / Databricks Umgebung von Vorteil
• Langjährige Erfahrungen in statistischer Analyse/Maschine Learning sowie mit agilen Vorgehensmodellen wünschenswert
• Bereitschaft komplexe Fragestellungen klar und verständlich zu visualisieren und zu kommunizieren
• Gute Kenntnisse in Python, Matlab oder R
• Interesse an Stakeholder Kommunikation und Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Umsetzung von statistischen Analyseprojekten und der statistischen Datenanalyse (Wirtschaft oder Forschung)
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Quantitative Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur